Bridging @ work

Créez des ponts au sein de vos équipes

Emmanuel Jeger
Consultant / Coach / Facilitateur / Formateur

Coach certifié, je facilite l’émergence de la cohésion et de la créativité des équipes, notamment en environnement multiculturel.

Je permets aux équipes de transformer complexité et tensions en performance collective, dans le souci du mieux travailler ensemble. Je stimule les managers à prendre de l’envergure dans leur fonction et dans le développement des talents individuels et collectifs.

J’ai à cœur de favoriser l’intelligence collective et de créer des dynamiques collaboratives riches. J’apprécie particulièrement travailler en partenariat avec d’autres professionnels sur des projets communs, alliant créativité et synergies collectives.

Se transformer n’est plus une option, mais une nécessité pour la pérennité.

Emmanuel Jeger
fondateur de Bridging@work

Spécificités

Un esprit ingénieur, curieux et agile au service d’un monde qui bouge pour accompagner les enjeux humains des organisations scientifiques, technologiques et humanistes dans leurs transitions.

Une motivation particulière pour conduire les changements majeurs issus de de la transition écologique et de la révolution numérique pour le bien commun.

La volonté de favoriser le lien intergénérationnel dans le monde du travail pour faire le pari de l’intelligence collective.

Mais encore

Coach certifié, j’accompagne les leaders et leurs équipes dans leurs transformations organisationnelles et humaines par l’émergence de la cohésion et de l’intelligence collective.

Je permets aux équipes de transformer complexité et tensions en performance collective, dans le souci du mieux travailler ensemble. Je stimule les managers à prendre de l’envergure dans leur fonction et dans le développement des talents individuels et collectifs.

Ingénieur de formation et diplômé d’un Postgrade MBA, j’ai exercé auparavant différentes responsabilités dans le développement technique puis commercial au sein de grands groupes de télécommunications au plan national et international.

Mon activité m’a amené, ces 20 dernières années, à intervenir en français et en anglais dans de grandes entreprises et organisations industrielles ou de services basées en Suisse et en France.

Conduite du changement, cohésion d’équipe, intelligence collective, coaching individuel, santé émotionnelle et motivationnelle au travail sont parmi mes activités majeures.

J’intègre très aisément dans mon métier les dimensions humaine et économique.

Mon métier de consultant et coach m’amène à appartenir à plusieurs réseaux professionnels et à suivre de nombreuses formations et ateliers de supervision.

Je fais partie de réseaux de partenaires de confiance pour co-intervenir chez nos clients, offrant ainsi une garantie de qualité de service.

Nos clients

Certifié

  • Méthode conduite du changement Prosci ADKAR (Bruxelles)

  • Coaching holistique ICF – DBI (Lausanne)

  • Approche Neurocognitiviste et Comportementale ANC (INC Bruxelles)

  • Certificat de formateur FSEA 1 (Suisse)

  • Lego Serious Play (Atelier intelligence collective)

  • Outils psychométriques : Opendecide (diagnostic dynamique d’équipe), Arc-en-Ciel (modèle comportemental DISC), Interqualia (santé émotionnelle par le Flow), EQ-I 2.0 (intelligence émotionnelle), WellScan (mesure des RPS et risque burnout), TMS (Team Management System)

Formé

  • Coaching systémique d’organisation (Arnaud Tonnelé),

  • Facilitateur en Intelligence Collective (R. Dilts Group),

  • Analyse Transactionnelle – Champ Organisations – TOB (Théorie Organisationnelle de Berne – Outil diagnostique systémique),

  • Penser la complexité de façon systémique (7 renoncements nécessaires) – F. Balta

Nous travaillons avec des partenaires

Vous avez des enjeux organisationnels et humains au sein de votre entreprise ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous pour comprendre quelle est votre situation et les difficultés que vous rencontrez afin de vous proposer un accompagnement adapté.