Créez des ponts au sein de vos équipes

C’est la motivation profonde d’Emmanuel Jeger depuis qu’il a créé Bridging @ Work en 2019. Il souhaite créer des connexions au sein des organisations et entreprises à culture scientifique, technique ou humanitaire au service de la réussite des transitions managériales et humaines.
Fort de 20 ans d'expériences sur ces sujets, nous vous proposons un accompagnement adapté à vos besoins en mobilisant vos leaders et vos équipes pour pérenniser votre organisation et l'impacter avec "les principes du vivant. "

Permettre aux mélodies humaines de jouer leur partition collective.

Emmanuel Jeger

Emmanuel Jeger, fondateur de Bridging@work

Spécificités

Un esprit ingénieur, curieux et agile au service d’un monde qui bouge pour accompagner les enjeux humains des organisations scientifiques, technologiques et humanistes dans leurs transitions.

Une motivation particulière pour conduire les changements majeurs issus de de la transition écologique et de la révolution numérique pour le bien commun.

La volonté de favoriser le lien intergénérationnel dans le monde du travail pour faire le pari de l’intelligence collective.

Formé et Certifié

Facilitateur en Intelligence Collective (R. Dilts Group)
Analyse Transactionnelle – Champ Organisations – TOB (Théorie Organisationnelle de Berne – Outil diagnostique systémique)
Penser la complexité de façon systémique (7 renoncements nécessaires) – F. Balta
Formation d’ingénieur + MBA
Coaching holistique ICF – DBI (Lausanne)
Approche Neurocognitiviste et Comportementale (ANC)
Lego Serious Play (Atelier intelligence collective)
Outils psychométriques : Arc-en-Ciel (modèle comportemental DISC), Interqualia (santé émotionnelle par le Flow), EQ-I 2.0 (intelligence émotionnelle), WellScan (mesure des RPS et risque burnout), TMS (Team Management System)

Clients

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Nous travaillons avec des partenaires

Experte en intelligence collective, nous travaillons main dans la main avec Laurence sur des projets.

Laurence Tessier, fondatrice de KOALIA

Coach certifiée PCC-ICF, et formatrice, son domaine de prédilection est d’accompagner managers et leaders à concevoir et piloter des projets professionnels porteurs de sens, avec un leadership éthique pour un impact positif. Confiance en soi, marque personnelle, employabilité, intelligence émotionnelle, tisser ces liens pour permettre aux individus de réussir avec plaisir au sein des entreprises.

Nathalie Baron, fondatrice de Unique Pathways

Vous avez des enjeux organisationnels et humains au sein de votre entreprise ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous pour comprendre quelle est votre situation et les difficultés que vous rencontrez afin de vous proposer un accompagnement adapté.