Opendecide : outil digital de diagnostic et développement d’équipes

La résolution des problématiques managériales par les groupes de pairs (coaching collectif) selon la démarche Mastermind « En l’absence de soutien, c’est l’environnement qui l’emporte ! » Beaucoup d’entre nous avons des difficultés à changer nos habitudes de pensées et nos habitudes comportementales dans l’environnement qui les a créés et qui les maintient en place.Comme disait Einstein, […]

L’Analyse Transactionnelle, appelée aussi AT, est une théorie de la personnalité, des rapports sociaux et de la communication. Créée en 1958 par le médecin psychiatre et psychanalyste Eric Berne, elle postule des  » Etats du Moi » ( Parent, Adulte, Enfant ), et étudie les phénomènes intrapsychiques à travers les échanges relationnels de deux personnes ou […]

Depuis 15 ans où j’interviens en entreprise et dans des organisations pour faciliter la mobilisation des leaders et des équipes afin de pérenniser leurs activités par une vision, une motivation et des modes collaboratifs partagés, j’ai découvert que de nombreux principes de management – enseignés depuis des décennies – pouvaient trouver leur source dans les […]

La méthode LEGO ® SERIOUS PLAY®  crée les conditions optimales où la contribution de chacun est accueillie et appréciée au même niveau afin de trouver ensemble des solutions innovantes et puissantes à un problème d’équipe complexe. Le but est de favoriser la pensée créative collective à travers des métaphores et des symboles de construction d’équipe, […]

Travailler de concert avec d’autres, en groupes et équipes, constitue une part de plus en plus courante et importante des affaires et de la vie d’aujourd’hui. Le fonctionnement des équipes très performantes se caractérisent par la mise en œuvre de l’intelligence collective. L’intelligence collective a trait à l’aptitude qu’ont les membres d’une équipe, d’un groupe […]

Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On. Selon lui, l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer […]

L’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) désigne un modèle, des méthodes et outils pratiques pour mieux être, mieux vivre, mieux travailler. Pour comprendre et gérer les comportements humains, l’Approche Neurocognitive et Comportementale est structurée par un modèle. Le fonctionnement d’un cerveau est extraordinairement complexe.  Utiliser un modèle permet de comprendre tout en gardant de la distance […]

La Méthode originelle des Couleurs Arc En Ciel DISC©® est novatrice tout en étant largement validée et directement opérationnelle. Cette méthode cohérente constitue un ancrage solide et durable tout en favorisant une appropriation ludique. C’est un modèle simple et efficace qui permet de visualiser le style comportemental, de communication ainsi que les valeurs d’une personne ou d’une équipe. La Méthode Arc En Ciel DISC©® est reconnue pour sa […]

La définition du Flow selon Mihály Csíkszentmihályi Le Flow est un état émotionnel bénéfique, reproductible et accessible à tous dans lequel compétences et challenges sont réunis et produisent du bien-être et de la performance. La boussole émotionnelle Les bénéfices de la personne qui vit du Flow :– a une vision claire du but à atteindre.– a […]