Outils d’intelligence collective et de transformation

Des outils d’intelligence collective pour accompagner vos transformations

Nous utilisons différents outils d’intelligence collective, de conduite du changement et de développement des équipes pour accompagner les organisations dans leurs transformations humaines et organisationnelles.

Chaque méthode est sélectionnée selon vos enjeux, vos objectifs et les dynamiques de vos équipes afin de proposer un accompagnement adapté, concret et durable.

Parmi les approches utilisées figurent notamment la méthode Prosci ADKAR et l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC).

Outils d’intelligence collective et accompagnement des équipes
1

Le modèle ADKAR de conduite du changement

2

Le Flow - le profil Interqualia

3

Opendecide : outil digital de diagnostic & développement d'équipe

4

Le coaching d'organisation systémique

5

La gouvernance partagée

6

La méthode ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale)

7

Le modèle AeC DISC comportemental des couleurs

8

Le profil EQ-I d'intelligence émotionnelle

9

La collaboration générative (R. Dilts) - Intelligence collective

10

Le Lego® Serious Play®

11

Les groupes de pairs : la méthode Mastermind (intelligence collective)

12

L'Analyse Transitionnelle – La TOB

13

Les principes du Vivant (Eric Julien et Marie-Hélène Straus)

14

L'Analyse Transitionnelle – La TOB

1

Le Flow – le profil Interqualia

2

Opendecide : outil digital de diagnostic & développement d'équipe

3

Le modèle AeC DISC comportemental des couleurs

4

La méthode ANC Neurocognitivisme

5

L’intelligence émotionnelle
EQ-I

6

La collaboration générative (R. Dilts) - Intelligence collective

7

Le Lego® Serious Play®

8

Les groupes de pairs : la méthode Mastermind

9

Les principes du Vivant

10

L’Analyse Transitionnelle – La TOB

Il y a deux questions que nous devons nous poser.
La première est « Où je vais ? » et la seconde est « Qui m’accompagnera ? »

Vous souhaitez découvrir les outils les plus adaptés à votre organisation ?

Vous rencontrez des problématiques humaines, organisationnelles ou liées à la conduite du changement au sein de votre entreprise ?

Nous échangeons avec vous afin d’identifier les outils d’intelligence collective et les méthodes les plus adaptées à vos enjeux, vos équipes et vos objectifs de transformation.

Chaque organisation étant unique, nous privilégions une approche adaptée à votre contexte, vos besoins et vos dynamiques humaines.