Premier principe : Le « 2 » – L’altérité Le « 2 » à l’origine du mouvement et de la vie / Faire de l’altérité une énergie créatrice

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Emmanuel JEGER

Accompagne les leaders et leurs équipes dans leurs transformations organisationnelles et humaines en les mobilisant pour une efficience collective.

L’altérité comme source de liens créatifs et positifs

D’après « Le choix du vivant » (Ed. LLL – 2018) – Marie-Hélène Straus et Eric Julien

C’est la rencontre entre deux éléments (dans la nature) qui génère l’énergie à l’origine de tout mouvement.

  •    Tout mouvement, toute parole déclenche une réaction.
  •    Un lien avec la loi physique de Newton : si l’on n’est pas bousculé par un tiers, on reste sur sa trajectoire…
  •      Reconnaitre l’altérité, lui permettre d’exister est la seule condition pour libérer l’énergie qui met en mouvement les collaborateurs.
  •   Les mouvements, conscients ou inconscients, déclenchent, par instinct biologique, soit la dilatation (instinct d’expansion), soit la rétraction (instinct de conservation) des organismes vivants.
  •  Un manager a pour mission de déclencher le mouvement, mais, surtout, il doit savoir réguler l’énergie libérée afin de réunir les conditions nécessaires à leur épanouissement (dilatation) au sein de l’organisation. Sinon, il y a contraction (on se protège) correspondant à 5 émotions (la peur, la colère, la tristesse, le dégoût, la honte) sur 6 (+ la joie) et l’on termine étouffé par nos protections.
  •    Les réponses universelles aux tensions sont principalement :

– La peur

– La colère et la destruction (de l’autre et/ou de soi)

– Le rejet et la séparation

– La loi

– La dernière est souvent la plus difficile à mettre en œuvre car elle demande du courage : le dialogue et le partage des valeurs, qui sont des principes du vivant.

  •  Gérer des équipes de manière efficace pour l’organisation exige plus de savoir-être que de savoir-faire.
  •  Maturité et regard élargi sont des conditions sine qua non pour que le manager apprenne à passer de « je pense, donc je suis » (ego-centré) à « tu es, donc je suis » (éco-centré) ( p 61).
  •   « Choisis bien tes mots, car ce sont eux qui créent le monde qui t’entourent »

A bientôt pour les chapitres suivants !